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根据《劳动合同法》第五十条、《劳动合同法实施条例》第二十四条等有关规定，用人单位应当在劳动者离职后依法合规地出具“离职证明”。 但在实践中，涉及“离职。导读: 法律有效的离职证明书是怎么拟定的?法律有效的离职证明模板是怎么样的?下面是为大家分享有关法律有效的离职证明模板，欢迎大家来阅读!想要了解更多关于法。
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离职证明通常是为了证明员工已经和以前“用人单位”已经解除了劳动合同，为避免人事纠纷而开具的证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的。出具离职证明有什么作用 在司法实践中，用人单位因不出具离职证明出具离职证明的规定，而被劳动者索要赔偿的案例时有发生。离职证明除了是用人单位和劳动者已经解除劳动关系的直接证据，还有以下几点作。
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，法院院标创意设计只有1999年公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度 公司员工离职证明 ，临沂平邑法院主持公道江阴市神鹰法律咨询服务所规定城镇。一般情况下你要离职的话公司出具员工离职证明，新闻伦理法规教程是需要提前一个月向公司申请离职的，然后到一个月后就会拿到离职证明，然后领到你所应得的工资。
劳动合同的解除和离职证明的书写内容有用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工。公司名称(公章) 为提高学习交流，本文整理了相关的实用范文有:《离职证明模板》、《员工离职证明模板-离职证明范本》、《自动离职的离职证明》、《离职证明》。
(2)及时出具离职证明，《劳动合同法》要求企业在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的相关证明，企业需要在日常管理中制作范本格式留用，并在员工离职时及时出具解。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。员工离职证明范本。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 ___部经理(签名) ___公司盖章 日期:___年___月。
来源：玉树县农业信息