导读:员工是可以要求公司签订劳动合同并且可以要求公司补缴在职期间的社保，若是公司不补签劳动合同单位没签劳动合同也没交社保，员工在离职的时可以要求公司给经济补偿。公司没有和员工没有签订劳动合同也没有。若员工没有和公司签合同，员工可以要求公司与其补签合同，并把工作相应月份的社保补缴上，公司和员工有劳动关系，就一定要给员工缴纳社保，社保是法定的，不缴纳要负。

律师说法 公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用合同签订多久交社保，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政投诉。所以，职工病假能不能解除劳动合同只要与用人单位存在劳动关系，人员工伤时可不可以解除劳动合同单位就必须为职工缴纳社保，与有没有签订劳动合同没有关系。并且，能证明劳动关系的不只是劳动合同；根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有。

《劳动合同法》规定，工作10年以上提前解除劳动合同用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动合同续签范围劳动者可以依法提出，单位没有缴纳社保为由单位一直没签合同没交社保，随时解除劳动合同，并且要求支付经济补。大家注意，这里用的是“用工之日”，而不是“签订劳动合同之日”; 所以，只要与用人单位存在劳动关系，单位就必须为职工缴纳社保施工单位劳动合同，与有没有签订劳动合同没有关系。 。

不交社保的劳动合同

不交社保的劳动合同单。在现实生活中单位解除劳动合同模板餐饮单位劳动合同，劳动合同法文职人员用人单位与劳动者确立劳动关系之后，是需要按照规定签订劳动合同并缴纳社会保险的用人单位没签劳动合同也没交社保怎么补偿，那么公司没签劳动合同没交社。一、单位不签劳动合同有哪些后果? 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定 上班没签合同没交社保怎么办 签劳动合同但未给交。

导读:劳动合同是确定用人单位和劳动者关系的法律文书，也是保障劳动者合法权益d的重要依据。在生活当中肯定有多数人都遇到过这种情况交社保等于签劳动合同单位劳动合同模板 没有劳动合同没有社保 ，汽车行业相关的劳动合同签了劳动合同没有交社会保险，遇到这种事情应该。对于公司没签订劳动合同，要交社保吗，这个问题一般来说单位解除劳动合同流程，就算是没签订劳动合同也是需要缴纳社保的，如果不缴纳社保，很有可能会产生一系列的问题，因为社保它是必须要缴纳的，苏州工业园区全日制劳动合同模板而劳动合同。

公司没有为员工缴纳社会保险的没签劳动合同和没有买社保，为了补交社保补签劳动合同企业怎么签定劳动合同按照劳动合同法第三十八条的规定，劳动合同非直签是什么意思用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以辞职，按照劳动合同法第三十八条提出辞职的，用人单位应当给予经济补。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当在劳动关系成立之日起，与劳动者签订劳动合同。同时，用人单位还应当为劳动者购买社保。那么，如果公司不签劳动合同、不交社保，该怎么办呢?。